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高情商请假方法

2022-04-20 16:12:29 作者:沙沙老师

当我们步入职场以后,在工作中难免有需要请假的时候。如何请假?这是情商的重要表现,也是对一个人说话能力的考验。

高情商请假方法

我们的目标不是请到假,而是高情商的请到假。请假方式对了,真的很加分。那么怎样才能高情商请假呢?下面就由沙沙情商为大家分享高情商请假方法。

高情商请假方法

1、要明白你是请假,不是通知

员工请假,就是你用某个恰当的理由去申请上司给你批假,当领导同意了你的批假,这个请假才算成功。

但是很多员工他们把请假玩成了通知,比如,下面这样的对话:

“领导,我今天有事,不能去公司了,请个假。”

“为什么不提前请假?此假不批准!”

“可是,我现在已经出发去外面了。”

用这样的沟通方式去请假,是对领导极其的不尊重,

高情商请假方法是:提前向领导请假,这样做,即是对领导的尊重,也方便你后续工作的安排。

2、要明白是请假,不是要假

有的员工,知道自己的请假有可能不被批,于是,先下手为强,准备一个让对方无法拒绝的理由,不仅如此,还特别说明一下请假不成功后的严重后果,以此来向老板施压。

比如,有人这样说:“老板,我答应了对方,如果不去的话,就显得我没有诚信,以后别人也不会相信我了。”

这样的说话方式,根本就不是请假,而用是从良心和道德层面向领导施压要假。

高情商请假方法是:跟领导好好沟通,晓之以情动之以理地去说服你的老板

3、用短信,别用电话

有的员工打电话给老板请假,当领导接到电话以后,他做出判断的时间比较短,基本上都会直接否决你的请假申请。

高情商请假方法是:给领导发信息请假,领导看到信息后,他有充足的时间做出判断,要不要给你这个假。领导批不批准你的假,本质是一个决策过程,凡是决策,就涉及到评估。相对于电话请假,信息请假给了领导思考时间,你的请假申请也更容易通过。

高情商请假方法

4、安排好岗位工作

一些员工直接说自己需要请假,丝毫不提自己岗位工作交接问题。

高情商请假方法是:作为一名员工,你如果能让自己所在岗位的工作不受影响,领导不介意随时批准你的假,在领导心中,工作绩效才是最重要的,所以请假时简单的说一些请假的原因,着重突出自己对请假这段时间的工作安排以及对工作成效做出保证,同时加入你的工作安排。让领导清楚在你请假的这几天时间里工作不会受任何影响。

请假的技巧

1、作为公司员工,首先最重要的就是要了解领导的脾气和性格。俗话说:“知己知彼百战百胜”要了解自己领导的性格好恶,主动避开雷区、枪口。例如不要用领导反感的理由请假。

2、提前准备好书面请假条,虽然有可能不一定需要请假条,可是书面材料还是可以写一份,这样会让人感觉比较正式,领导也更愿意准假。

高情商请假方法

3、态度一定要真诚,不管你请假的理由是什么,就算再合情合理的事由,请假的态度也要恭敬,注意说话的语气和态度,尽量表现的真诚些。这样请假比较让领导信服,也更容易给你批假。

请假其实并不难,既然公司有请假制度必然是可以让员工进行请假的,但一定要在公司的基本规章制度上进行请假,这样才合理。以上便是沙沙情商为大家收集整理的高情商请假方法,希望对你日后请假有帮助。

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