情商小知识

沙沙情商 > 情商小知识 > 3个高情商离职理由

3个高情商离职理由

2022-05-06 14:41:09 作者:沙沙老师

当你离职的时候,和你找工作面试的时候,大家都很容易问及你的离职原因,那么,这时候应该怎样回答呢?应该怎样说出一个让大家都信服的理由,并且不给自己挖坑呢?

3个高情商离职理由

其实常见的离职原因也就那么两三种,但是直白的说出来的话,老板肯定会不开心,但是你换一种方法说出来就会很好。下面由沙沙情商为大家分享3个高情商离职理由。

3个高情商离职理由

职场生活中,离开了情商是万万不能的,在真正的职场生活中,说话其实并不能这么的直白,换一种表达方式也许会更好,下面我们就来看一看吧!

1、公司不适合自己

在这种情况下,你可以说:“经过这几个月的工作,我发现这份工作与我规划的线路和目标不太符合,所以选择离职。”

但是一定要记住,完完全全不可以说是因为公司的问题,不能够说公司没前途,你可以说是因为这里的业绩或者是工作模式,不太适合自己。

3个高情商离职理由

2、公司的收入或者职位与自己不太相符

在这种情况下,你可以说:“本人近一两年准备买房子,但是本公司这一两年的收入和资金增长体系,无法让我达成这个目标,所以申请离职。”

并且要记住表示会特别珍惜新工作,认真踏实的干。

3、因为家庭的理由

你可以说:“原工作由于离家挺远,照顾孩子也要费心力,可能会延误工作效率。

”为了公司的利益,你还是决定找一份近点的工作。

到了新公司你一定要说,家里有老人帮我照顾孩子,离家近也很方便,不会耽误公司的利益和进程。

以上总结了大家离职会经常用到的3大理由,有些理由不能很直接的,不能不经过思考就说出口,这样是特别得罪人的,大家可以参考一下上面的话术。

如何高情商离职

辞职就要优雅地离开,高情商建议做到如下三点:

1、离职前:低调行事,降低风险

在打算离职时,一定要把消息影响范围缩减到最小,这样面对的风险也会越小。离职第一个通知领导也是给自己留后路。

如果领导想挽留,还可以通过谈判获取相应的权益,但是当大家都知道的情况下,领导碍于面子也不会做过多的挽留。

2、离职时:站好最后一班岗

很多人在打算离职,办理交接的期间,就会应付工作,放松懈怠。

离职最考验一个人的人品,领导都看在眼里,所以一个成熟的职场人,一定要做到对自己的工作负责,有始有终。

和同事完成工作交接,包括工作账号、项目资料、工作清单等,并且留下自己的电话,以备不时之需。

3个高情商离职理由

3、离职后:保持联系常回家看看

很多人在离职后,就和之前的公司划清界限,老死不相往来。其实当离职后,虽然工作上没了联系,但是生活中大家还是朋友。

在离职后可以做到:留下自己的联系方式,方便新人遇到问题时可以问自己,不删除老同事与领导的短信,过节时送上祝福。

职场中树敌是最愚蠢的行为,把自己的工作交接给相关人员。最后,和同事道别,同事间没有多大的愁,多个朋友总比多个敌人好。

以上就是我们整理的一些资料,希望对你会有帮助。

相关推荐

免费在线学习

微信 “扫码” 关注

微信 “扫码” 关注

渝ICP备2022004273号-2

技术支持:好运势

本站部分图片来自网络,如有侵权请告知即删除!

Copyright 2008 - 2022 沙沙情商 www.31855.com All. XML