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怎么高情商接受别人的批评

2022-05-19 11:10:45 作者:沙沙老师

我们每个人都有做错事情的时候,做错事情就要受到批评,但是很多人觉得受到批评会特别没有面子。也不接受别人的批评,这样的人是情商很低的。

怎么高情商接受别人的批评

那么我们如何高情商接受别人的批评呢,让我们也不会没有面子,别人也会喜欢你。下面由沙沙情商为大家分享怎么高情商接受别人的批评。

怎么高情商接受别人的批评

在我们工作和生活中,被指责是很正常的,没有人是一辈子不犯错和不被指责的。聪明人在听到别人指责的时候,并不会表现的很烦躁,也不会为自己着急辩解,而是用这样的方式来回复。

第一种:同意某部分

当被别人批评的时候,很多人的情绪会非常激动,心情也会非常不好,甚至听到对方的话会越来越生气,觉得特别没有面子。

在这种情况下,聪明的人不会把自己的情绪表露出来,而是控制自己情绪,他们会一笑而过,避免和对方争吵。

当听到对方的指责时,他们不会急于否认或打断对方,而是等对方把话说完后再做回答。

回答时,不会全部同意或不同意,但会同意对方说的某一个点。

比如,当领导指责你工作不细心,做什么都做不好,还会做事拖延和犯错误。

当你回答的时候,你可以这样说:“您说的对,我确实有些时候做事不是很细心,以后我会改正的”。

当你这样的回复对方,一般对方就不会再指责你了,因为对方已经得到了你的回答了,而且对方会认为你的态度很好,更加欣赏你。

怎么高情商接受别人的批评

第二种:同意可能性

每件事情都有不同的可能性,当你听到别人批评你的时候,你回答的时候可以从各种可能性出发。

比如在工作中,如果被领导批评了,领导说你严重拖后腿,影响了公司项目的速度,这样下去是不行的。

回答的时候,不要想着怎么解释,这种情况是有可能的,所以回答的时候可以说 "是的,我可能做得不对"。

当你以这种模糊的方式回答时,领导不会继续追加批评,会认为你同意对方所说的话,这会加深你在领导心中的印象。

如果你的第一反应是为自己解释,那么领导会认为你不服气,更加严厉的对你进行批评、指责。相反,你直接认同存在这种可能性,对方就不会再指责你。

第三种:同意“原则”

当别人批评你的时候,一定要注意对方说了什么,如果对方说的内容是假设的情况,一定不要认同对方的内容,但可以认同对方的 "原则"。

比如,对方指责你的设计不够好,所以设计不合理,存在各种问题,假设换一种方法更好。

那么,当你再次回答时,你有一定的道理,但如果换一种做法,就会不符合主题,还会影响进度。

当你这样回答的时候,你就是承认了对方说的,但没有按照对方的要求去做,没有遵守对方的内容。

所以,这样做既能阻止对方继续批评和指责,又能缓解尴尬的局面。

如何高情商的批评别人

1、小问题不用批评,大问题才需要说出来

人与人沟通,难免会有说错话的地方,如果每一点都斤斤计较,别人会认为你这个人很难相处,会破坏你的社交关系。

2、先要确定你批评得是否正确

如果你自己都不确定你们之间谁对谁错,那你的批评还有意义吗?

怎么高情商接受别人的批评

3、批评的时候要保全对方的面子

因为再怎么委婉的批评终归还是批评,批评的时候,还是要最大限度保全对方的面子,这样他才会更易接受你的批评。

4、批评对方时,先给对方一个表扬

既然要美化你的批评,让对方更容易接受,为什么不先表扬他的优点呢?批评别人之前先说说他的优点,然后在说如果你再怎么样怎么样会更好,这样一来,对方是不是更容易接受呢?

其实,说出“漂亮”的批评,还是有点难的,因为不管再怎么包装的批评总归还是批评,只是相对于直接说出来要好很多。最后会不会被对方接受,还是要看你说得对不对,以及被批评者的心胸如何。如果这两样都没问题的话,那批评这件事也就没问题了。

我们既要学高情商的接受别人的批评,也要学会高情商的批评别人,希望这篇文章对您有帮助!

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